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職業(yè)背景 隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，中國企業(yè)參與國際業(yè)務(wù)的日趨增多，企業(yè)競爭在進一步加劇。企業(yè)競爭已成為一個系統(tǒng)的整體的競爭，其中采購管理在企業(yè)競爭格局中發(fā)揮著不可忽視的作用。 1、激烈的競爭已蔓延到企業(yè)價值鏈的各個環(huán)節(jié)，如何通過高效的采購管理整合企業(yè)的上游資源，形成戰(zhàn)略性的統(tǒng)合關(guān)系，繼而提高企業(yè)整體的競爭優(yōu)勢，已是企業(yè)不得不面對的問題。 2、根據(jù)針對幾百家企業(yè)問題的調(diào)研分析，目前采購管理已經(jīng)成為企業(yè)管理運作的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸，如何理順采購管理流程，規(guī)范管理過程，提高采購質(zhì)量，降低采購成本，已是企業(yè)不得不解決的問題。 3、據(jù)對國內(nèi)人才市場的調(diào)查，目前專業(yè)的采購管理人才已經(jīng)成為人力市場的稀缺資源，缺口達(dá)到十幾萬，采購人員的素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)高效運作的制約因素，如何提高采購人員的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，已經(jīng)成為企業(yè)不得不重視的問題。
行業(yè)分析 行業(yè)現(xiàn)狀----高素質(zhì)采購人才鳳毛麟角 跨國采購、企業(yè)采購、政府采購這三大需求，已經(jīng)快速催生采購管理隊伍的成長。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通店長，無不成為被挖的對象，整個行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢。據(jù)《廈門日報》的報道：未來3-5年，我國專業(yè)采購人才需求量約為100-150萬。
職業(yè)前景----采購職業(yè)收入水漲船高 在國內(nèi)，從2010年采購從業(yè)者的薪金水平呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢。趕集網(wǎng)提供的2012年第一季度薪酬報告顯示，國內(nèi)采購人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機構(gòu)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在北京-上海-廣州-成都-武漢等城市的職業(yè)采購經(jīng)理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業(yè)采購經(jīng)理年薪在30－80萬。
認(rèn)證優(yōu)勢----采購人員的白金通行證 在中國市場，擁有一張證書也許比解釋自己具備多年的工作經(jīng)驗更具說服力！企業(yè)不惜重金“搶”、“挖”高素質(zhì)采購人才。聯(lián)想集團以年薪150萬招聘采購總監(jiān)。拿到符合中國市場需要，極具權(quán)威性的采購管理師證書，代表著誘人的職業(yè)前景和薪資待遇的快速提升，也必將成為工商企業(yè)競相追捧的白金一族。
證書作用 鑒定合格者可獲得采購管理師證書。該證書實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢，全國通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、能力評價、加薪的重要參考依據(jù)。
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