|
考試教材 人力資源管理師考試教材是由中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版發(fā)行。
包括以下書目： 1、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》 2、《企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程》(基礎(chǔ)知識(shí)) 3、《企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程》(常用法律手冊(cè)) 4、《企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程》(四級(jí)) 5、《企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程》(三級(jí)) 6、《企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程》(二級(jí)) 7、《企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程》(一級(jí))
鑒定方式 分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)一年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
合格標(biāo)準(zhǔn) 考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審（撰寫與答辯）
證書 按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由人社部評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢。
|
