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職業(yè)發(fā)展、職業(yè)等級(jí) 隨著《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的陸續(xù)實(shí)施，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整及勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)成為當(dāng)務(wù)之急。 2007年11月，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部將勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師列為第十批新職業(yè)，并強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師要有勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障法律方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及熟練的溝通交流技能，其職業(yè)前景也受到業(yè)界的廣泛熱捧。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實(shí)施管理以及勞動(dòng)合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作的人員。主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)等部門(mén)。同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員。上海等地已經(jīng)將“企業(yè)配備專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”作為一項(xiàng)制度，較好地實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議的事前調(diào)解。隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會(huì)越來(lái)越大。
伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，勞動(dòng)關(guān)系作為“一把雙刃劍”在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展當(dāng)中的關(guān)鍵作用越來(lái)越凸現(xiàn)：和諧的勞動(dòng)關(guān)系可以助推乃至加速企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展；惡化的勞動(dòng)關(guān)系可以阻礙甚至毀滅企業(yè)的正常運(yùn)行。無(wú)數(shù)案例強(qiáng)有力證明了勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)興衰成敗、生死存亡的決定性因素之一。因此，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該是企業(yè)的永恒主題，更應(yīng)該是企業(yè)家持之以恒的追求。
毋庸置疑，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作非同一般的管理職能，而是一項(xiàng)兼顧“科學(xué)性和藝術(shù)性”，并融“情、理、法”于一體的系統(tǒng)工程，所以需要由專(zhuān)業(yè)化的專(zhuān)門(mén)人員來(lái)承擔(dān)。顯然，我國(guó)企業(yè)目前普遍缺少這方面的正規(guī)化和職業(yè)化人才。為此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部（現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障部）正式頒布實(shí)施了《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。
該標(biāo)準(zhǔn)全面、系統(tǒng)規(guī)定了四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師應(yīng)該掌握和具備的知識(shí)和技能，并對(duì)三個(gè)級(jí)別的培訓(xùn)鑒定方法做了明確規(guī)定。該標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)人員隊(duì)伍的建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入規(guī)范化和法制化的軌道，必將對(duì)我國(guó)全面構(gòu)建和諧企業(yè)產(chǎn)生積極促進(jìn)作用。在中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典（2015年）中，編碼為4-07-03-02。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師四級(jí)/中級(jí)工，具備以下條件之一者可申報(bào)∶ 1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。 2、取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。 3、高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師三級(jí)/高級(jí)工，具備以下條件之一者可申報(bào)∶ 1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。 2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。 3、具有大學(xué)專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)、并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。 4、具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)、并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。 5、具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。 關(guān)鍵點(diǎn)說(shuō)明∶碩士學(xué)歷畢業(yè)生及在校生；本科學(xué)歷有助理勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；大專(zhuān)學(xué)歷有助理勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；有四級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書(shū)的，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)/技師，具備以下條件之一者可申報(bào)∶ 1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。 2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年（含）以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工T作2年（含）以上。 3、具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。 4、具有碩土本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū).并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后 累 計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。 5、具有博士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。 關(guān)鍵點(diǎn)說(shuō)明∶博士學(xué)歷畢業(yè)生及在校生：本科學(xué)歷有三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)學(xué)歷有三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)：有三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書(shū)的，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師一級(jí)/高級(jí)技師，具備以下條件者可申報(bào)∶ 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后.累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。關(guān)鍵點(diǎn)說(shuō)明∶有二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 名詞注釋 1、相關(guān)職業(yè)是指人力資源管理、勞動(dòng)保障事務(wù)處理、社會(huì)工作等職業(yè)。 2、相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、工商企業(yè)管理、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)。 3、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）是指企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)保障專(zhuān)理員、社會(huì)工作者等與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。
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