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各企事業(yè)單位：
隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨來自國內(nèi)、國際同行的激烈競爭，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競爭，更是企業(yè)人力資源的競爭，保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重大責(zé)任。我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展人力資源管理人員職業(yè)認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢在必行。
為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開發(fā)，滿足廣大勞動者和用人單位的需求，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和原則，我中心開展高級人力資源管理師培訓(xùn)工作，依照既定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，通過相應(yīng)的職業(yè)鑒定，考試合格后可獲得由人力資源和社會保障部門評價(jià)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一頒發(fā)證書，該證書是您從事相應(yīng)職業(yè)的上崗必備證書，在全國范圍內(nèi)通用，且可以作為法律公證的有效證件，在全球90多個(gè)國家獲得承認(rèn)。
特聘國家《人力資源管理師》教材編寫培訓(xùn)專家、教授執(zhí)教，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和對考試重點(diǎn)難點(diǎn)的準(zhǔn)確把握、有效直擊考試命題精髓，準(zhǔn)確的讓學(xué)員掌握考試的核心，針對高級人力資源管理師考試的知識結(jié)構(gòu)和命題要點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)課程，全面鎖定可考點(diǎn)、刪除非考點(diǎn)，幫助考生全面把握最具價(jià)值的考點(diǎn)。全面跟進(jìn)權(quán)威信息來源，把握最新動態(tài)，第一時(shí)間反饋學(xué)員，豐富的專業(yè)理念，準(zhǔn)確的內(nèi)部資料，獨(dú)到的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，采用獨(dú)特的授課模式，以順利通過考試！請各企（事）業(yè)單位抓住機(jī)會認(rèn)真做好相關(guān)組織工作，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)鑒定對象 各流通企業(yè)的人事行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管、資深人力資源管理師及有志從事人力資源管理的高級管理人員等。
二、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容 授課內(nèi)容注重案例分析，突出可操作性，具體內(nèi)容如下：
（一）工作分析
（二）人力資源規(guī)劃
（三）招聘與配置
（四）培訓(xùn)與開發(fā)
（五）績效管理
（六）薪酬福利管理
（七）勞動關(guān)系管理
（八）組織文化、 組織變革與發(fā)展
三、培訓(xùn)鑒定時(shí)間及地點(diǎn) （詳細(xì)地點(diǎn)另行通知） （一級）人力資源管理師：統(tǒng)考日 （具體地點(diǎn)另行通知）
（二級）人力資源管理師：統(tǒng)考日 （具體地點(diǎn)另行通知）
（三級）人力資源管理師：統(tǒng)考日 （具體地點(diǎn)另行通知）
（四級）人力資源管理師：統(tǒng)考日 （具體地點(diǎn)另行通知）
四、證書頒發(fā) 鑒定合格者可獲得由國家人社部評價(jià)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一頒發(fā)人力資源管理師證書，是對申請人的具體崗位專業(yè)知識、技術(shù)、能力的認(rèn)可。證書網(wǎng)上查詢、全國統(tǒng)一編號、全國范圍內(nèi)有效。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、加薪、能力評價(jià)的重要參考依據(jù)。
五、鑒定方式 人力資源管理師考試分為：理論知識考核、專業(yè)能力考核，其中二級、一級需要綜合評審考核。均采用閉卷考試的方式實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。
六、申報(bào)條件 人力資源管理師（四級）申報(bào)條件，符合以下條件之一者，均可申報(bào)
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；
2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
人力資源管理師（三級）申報(bào)條件，符合以下條件之一者，均可申報(bào) 1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含）以上；
2、具有取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或具有大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3、具有大學(xué)專科畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年（含）以上；
4、具有大學(xué)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年（含）以上；
5、具有碩士及以上學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
人力資源管理師（二級）申報(bào)條件，符合以下條件之一者，均可申報(bào) 1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年（含）以上；
2、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年（含）以上；
3、具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年（含）以上；
4、具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年（含）以上。
人力資源管理師（一級）申報(bào)條件，符合以下條件者，均可申報(bào) 1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年（含）以上。
七、報(bào)名辦法
提交本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件（彩色）、各單位開具的工作年限證明（原件）各一份、藍(lán)底兩寸免冠證件照四張（1張需要掃描版），請參考人員于報(bào)名截止前將上述資料及相關(guān)費(fèi)用上報(bào)我單位，不接收現(xiàn)場報(bào)名。
溫馨提示：預(yù)報(bào)名四級、三級、二級、一級人力資源管理師學(xué)員，點(diǎn)擊在線報(bào)名填寫提交申請，或直接聯(lián)系負(fù)責(zé)報(bào)名的老師免費(fèi)索取并填寫提交國家職業(yè)技能鑒定申請表報(bào)名。
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